An Unbiased View of modelado bandler

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Na verdade, vamos ver se nós podemos pegar as cinco melhores experiências da sua vida e fazêlas o alicerce do seu futuro. Muitas pessoas vão ao seu passado e escolhem todas as porcarias que lhes aconteceram e então pensam no que vai acontecer no futuro. Em vez disso,

Richard Bandler: Algunos mucho y muchos más no. La diferencia ente ellos es lo que necesitamos modelar. Hay gerentes que piensan diferente a otros gerentes, y los que tienen más flexibilidad dentro de su modelo, son los que pueden manejar mejor al público, a los empleados y a los acontecimientos que van sucediendo, y son los que van a adaptarse mejor a situaciones cambiantes.

Para que funcione nuestra programación debemos definir un objetivo positivo. Nuestro objetivo no puede comenzar con “No quiero que…”. Se trata de resaltar qué quieres lograr, no aquello que deseas evitar.

En resumen, la selección del modelo es un paso crítico en el proceso de modelado con PNL. Se deben seleccionar modelos que tengan éxito en el campo específico deseado y que puedan transmitir sus habilidades y estrategias de manera efectiva.

Los seminarios sobre Gestalt que impartieron haciendo ‘su experimentos’ adquirieron pronto una fama espectacular: los dos jóvenes conseguían los mismos resultados de éxito que terapeutas de prestigio con muchos años de experiencia.

Tuve el gran placer de descubrir estas estrategias de NLP con Carlota. Una increíble mentor especializada en PNL de nueva generación, cambio generativo y bioenergética que sin yo saberlo me enseñó a usar todas estas estrategias y mucho más para conectar conmigo mismo y vivir desde mi estado normal del ser.

Se você pode ir a um estado que o faz se sentir bem, as pessoas ao redor vão fazer o mesmo. Estas são coisas que seu inconsciente está incorporando. Agora vamos almoçar. Estejam de volta em uma hora e meia se sentindo muito bem e prontos para uma surpresa! Richard deixou o palco sob uma

Desarrollo de habilidades de ventas. El modelado con PNL se puede utilizar para mejorar las habilidades de ventas de los empleados. Primero modelamos el comportamiento de los empleados altamente efectivos en la venta de productos o servicios.

A medida que nos movemos hacia ese futuro todavía tenemos que entender que lo que hace mover el motor en las organizaciones es la gente. Es decir, que los que conducen el autobús tienen que asegurarse que la gente va en el autobús correcto y hace las cosas adecuadas.

Lo que hemos hecho hasta ahora es ver qué submodalidades de la PNL tenemos en común. Ahora pasemos a otro espacio, y cambiemos esas submodalidades de modelado de la PNL para mejorar tus situaciones difíciles.

Nos encontramos en muchos casos una enseñanza de la PNL centrada solo en mostrar sus dinámicas y sus técnicas, lo que hace que el conocimiento de la disciplina sea parcial: si los que manejan esa metodología no saben sus fundamentos, podrán usar sus herramientas, pero de una forma vacía y limitada porque no conocen las bases sobre las que se asientan las mismas y todas las posibilidades que realmente tienen.

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Steve Andreas: Terapeuta y escritor, conocido por su trabajo en el desarrollo de técnicas de PNL para el cambio own y la terapia. A través del modelado, Andreas ha identificado patrones y estrategias de cambio efectivas que ha enseñado a otros a través de sus escritos y seminarios.